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根据《2025年恩施州事业单位专项公开招聘工作人员公告》，现将鹤峰县教育系统2025年专项公开招聘工作人员测试工作有关事项公告如下：
(一)直接面试。根据报名情况，鹤峰县第一高级中学英语教师岗(岗位代码为：z2025134)报名考生均为免笔试人员且招聘人数与报考该岗位资格审核检查合格人数之比未达到1:10(不含10)，应聘人员立即进入面试。面试成绩为测试总成绩，实行百分制，面试成绩精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”。
(二)笔试+面试。根据报名情况，鹤峰县中等职业技术学校电子电气教师岗(岗位代码为：z2025131)、鹤峰县特殊教育学校特殊教育教师岗(岗位代码为：z2025137)两个岗位无免笔试人员;鹤峰县第一高级中学语文教师岗(岗位代码为：z2025133)招聘人数与报考该岗位资格审核检查合格的免笔试人员数之比达到1:10(含10)。因此以上三个岗位采取“笔试+面试”的方式测试，根据考生笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。笔试、面试成绩及测试总成绩均实行百分制，成绩精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”，其中笔试、面试成绩分别占测试总成绩的40%、60%。笔试成绩最低合格线分。
鹤峰县中等职业技术学校语文教师岗(岗位代码为：z2025132)、鹤峰县第一高级中学化学教师岗(岗位代码为：z2025135)、鹤峰县第一高级中学历史教师岗(岗位代码为：z2025136)等三个岗位有免笔试人员和非免笔试人员，且招聘人数与报考该岗位资格审核检查合格的免笔试人员数之比未达到1:10(不含10)，非免笔试人员采取“笔试+面试”的方式测试，根据考生笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象，考生面试成绩为测试总成绩，其笔试成绩只是确定面试对象依据，不计入总成绩。免笔试人员立即进入面试，其面试成绩为测试总成绩。实际参加面试人员中无免笔试对象的，测试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
上述笔试、面试成绩均实行百分制，成绩精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”。笔试成绩最低合格线分，低于最低合格线的均不得进入下一招聘环节。
按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业相关知识、业务技能、综合素养等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。
2025年4月21日9:00至4月26日9:00，考生自行登录恩施州人事考试网上报名系统(，选择《2025年恩施州事业单位专项公开招聘工作人员》项目，下载并打印准考证。直接面试的考生暂不打印准考证。
笔试成绩最低合格线分，考生笔试成绩达到最低合格线的方能进入面试程序。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在鹤峰县人民政府网站(发布,请考生持续关注网站公告并随时保持电话畅通。
1.参加笔试考生须于2025年4月26日7:50前持本人有效居民身份证原件(或有效期内临时身份证原件)、笔试准考证到达考场，自觉接受工作人员的统一封闭管理，截止9:00未到达考场，不得再进入考场。
2.考场不提供文具，考生携带的文具仅限于钢笔或中性笔、橡皮。考试时不得互相借用文具。考试必须在指定的答题纸上答题，并用蓝、黑色字迹作答，在草稿纸上答题无效。
3.笔试考生禁止携带和使用通讯工具，已经携带的，一定要关闭电源后交工作人员封存保管，笔试结束后归还。
4.笔试考生违反招聘工作纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
5.建议考生提前熟悉考点地址、交通路线，合理规划出行时间。考试当天尽可能地选择公共交通工具出行，考点不提供停车位。
