报名可采取网上或现场报名的方式，具体报名方式、时间、地点、要求等详见各有关部门网站通知。招聘公告发布至报名结束的时间不可以少于7个工作日，其中报名时间不可以少于5个工作日。
1.报名可采取网上或现场报名的方式，具体报名方式、时间、地点、要求等详见各有关部门网站通知。招聘公告发布至报名结束的时间不可以少于7个工作日，其中报名时间不可以少于5个工作日。
网上或现场报名时，每个市直部门或区县(市)只能选报1个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料;应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的要主动报告。考生填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。享受笔试政策加分的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，否则，视为自动放弃。
以下情况可以报名：一是考生填写专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名。二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。
2.网上资格审核检查。采取网上报名方式的，要对报考申请进行网上审查，报考者可登录报名网站查询资格审核检查结果。通过资格审核检查的，不能再报考其他岗位。因未按时关注审查结果或未预留充足时间而导致的所有后果，由考生自行承担。网上资格审核检查工作由招聘单位(具有自主招聘权限)、招聘单位主管部门或区县(市)人社部门(以下简称招聘组织实施单位)具体负责。
3.缴费。根据省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2025〕1号)，笔试考试收费标准为每名考生90元，面试不收费。缴费可采取网上或现场缴费方式，具体缴费方式、时间、地点等详见各有关部门网站通知。未按期完成缴费，视为自动放弃报考资格。
4.开考比例原则上不低于1：3，依据相关文件政策规定，根据报名情况，可适当降低开考比例。招聘博士毕业生或2025年硕士毕业生可不受开考比例限制，划定成绩合格线;招聘具有副高级及以上职称人员可不低于1：2;县(市)级事业单位招聘2025年本科学历毕业生可不低于1：2;乡(镇)级事业单位招聘2025年本科学历毕业生可高于1：1;招聘获得运动健将及以上技术等级称号的退役运动员，视报名情况并依据招聘主管部门意见降低开考比例。
报名结束后，招聘岗位人数与该岗位报名合格人数之比不能低于本次引才招聘的相应比例(以下简称相应比例)。如达不到相应比例的，将取消或缩减该招聘岗位计划。招聘对象为自主就业退役士兵岗位如达不到1：3比例，可发布招聘补充公告，面向社会公开招聘;如仍达不到1：3比例，将取消该招聘岗位计划。所有报考岗位计划被取消的，报考人员可在规定时间内改报其他岗位，并且只有1次改报机会，详情请关注各有关部门网站通知。未按期完成改报，视为自动放弃改报资格。
(1)按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。
(2)根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施建议》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
(3)根据黑龙江省委办公厅关于印发《黑龙江省党内关怀帮扶细则》的通知(黑办发〔2019〕22号)规定，鼓励支持优秀村(社区)党组织书记参加乡镇(街道)事业单位公开招聘，近3年考核连续为优秀等次的，报考管理岗位的可参照服务基层项目人员享受加分政策，报考一般性专业方面技术岗位的同等条件下优先聘用。
(4)根据哈尔滨市人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(哈政办发〔2020〕5号)文件规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市)和市(地)级以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。
(5)根据国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)规定，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”、“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，并纳入岗位报考具体条件(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)，并将同等对待落实到资格审核检查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。
报名结束后，符合政策加分的考生须提供相关证明材料原件及复印件一份，进行政策加分现场审核。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项，不累计加分。政策加分现场审核工作由招聘组织实施单位具体负责，时间、地点等事项请关注各有关部门网站或用人单位电话通知。政策加分现场审核通过人员信息(包括岗位名称或代码、姓名、政策加分项目、加分分值等)，在各有关部门网站面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。政策加分计算时限截止日期为2025年4月18日。
招聘博士研究生可直接考察(面谈)，也可在“丁香人才周”引才活动当天进行现场招聘、直接考察(面谈)，考察(面谈)合格者，现场签订《“丁香人才周”引才协议书》，后置体检、拟聘用人员公示等环节;招聘硕士研究生或具有副高级及以上职称人员可直接面试(实操);招聘获得运动健将及以上技术等级称号的退役运动员可直接面试或考察;乡(镇)事业单位招聘本科及以上学历的2025年毕业生，可直接面试(实操)。当免予笔试或面试的岗位报名人数过多，不便于直接面试(实操)或考察(面谈)时，招聘单位或主管部门可根据工作需要，设置职业能力测试环节，筛选人才进入面试(实操)或考察(面谈)。除此外，一般是通过笔试、面试环节进行考试。具体考试方式以各招聘组织实施单位发布通知为准。
(2)笔试科目及分值：报考专业方面技术岗位，笔试科目分为《专业相关知识》和《综合知识》。《专业相关知识》主要考察考生所报岗位所需专业相关知识的掌握程度，满分为150分;《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识等，满分为50分。两科为一张试卷，共计200分，考试时间为150分钟。报考管理岗位，笔试科目分为《行政职业能力测验》和《申论》，两科为一张试卷，共计200分，考试时间为150分钟。
(3)笔试地点及需要注意的几点详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关法律法规处理。
(4)本次招聘设置笔试成绩最低合格分数线，低于笔试最低合格分数线人员不能进入现场资格确认、面试等环节。笔试最低合格分数线详见各有关部门网站。
(1)进入现场资格确认人员的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按照招聘岗位人数相应比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。若入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认。考生笔试成绩低于最低合格分数线的不能进入现场资格确认。未设置笔试环节直接面试或考核的，网上报名成功后，可立即进入现场资格确认;现场报名的，同时进行现场资格确认。
③毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、港澳地区或国外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。暂未取得毕业证、学位证的2025年毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》或学籍管理系统打印的本人成绩单、本人关于毕业证书或所学专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚且还没有取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出示的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;
④放宽年龄条件的须提供对应学历或专业方面技术职称证书(含相对应的专业方面技术类职业资格证书)等证明材料;
⑥机关、事业单位在编人员须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出示的同意报考证明;
现场资格确认过程中，凡提供的相关材料存在信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。设置笔试环节的，可由招聘组织实施单位根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位人数相应比例依次进行递补。
现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位现场资格确认合格人数之比不能低于相应比例。若达不到相应比例，将取消或缩减该招聘岗位计划。
(3)现场资格确认工作由招聘组织实施单位负责，具体时间、地点及有关要求详见各有关部门网站或用人单位电线)确定进入面试人选。通过现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单在各有关部门网站公示3个工作日。
(2)面试规则。主要测试招聘岗位所需专业相关知识、业务素质及潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(3)面试方式、时间、地点及有关要求详见各有关部门网站或用人单位电线)设置笔试的：考试总成绩=笔试成绩(含政策加分)+面试成绩;
考试总成绩保留到小数点后2位(四舍五入)，于面试结束后一周内在各有关部门网站公布。
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2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)事业单位引才招聘体检和考察安排
依据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试,成绩高者进入体检和考察。
招聘对象须满足招聘岗位中对学历、学位、专业等要求。门槛、不能报考的条件见正文。
2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)事业单位引才招聘公告发布网站汇总详见正文。
此次引才招聘事业单位工作人员1347人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)事业单位引才招聘计划表》(以下简称《招聘计划表》)。
报名截止时间为2025年3月27日12:00。采取网上报名和现场报名相结合的方式。
本次计划引进企业和事业单位人才195名。其中,市属事业单位48名,县区事业单位66名，企业81名。
所有考生须在规定时间内登陆报名网站(春风人才网，网址，在“考生报名入口”注册、登录，填报信息，按要求上传相关材料。网上报名时间：2025年3月23日9:00—3月28日17:00
本年度“市委书记进校园”引才活动，伊春市事业单位分为综合人才引进、专项人才引进和“党政储备人才”引进三部分，共涉及岗位187个，计划引进279人。
本次“庆蓝优引·社会招引”计划引进人才276名。具体引才岗位及数量见《2025年度“庆蓝优引·社会招引”市属医院人才引进计划表》
本次“庆蓝优引·社会招引”市属学校计划引进人才12名。具体引才岗位及数量见《2025年度“庆蓝优引·社会招引”市属学校人才引进计划表》
本次“庆蓝优引·社会招引”计划引进人才118名。具体引才岗位及数量见《2025年度“庆蓝优引·社会招引”市属事业单位人才引进计划表》
2025年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业方面技术人才引进计划为384人，其中市本级事业单位计划引进66人、县（市）区、乡镇事业单位计划引进114人、企业计划招聘204人。具
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报名可采取网上或现场报名的方式，具体报名方式、时间、地点、要求等详见各有关部门网站通知。招聘公告发布至报名结束的时间不可以少于7个工作日，其中报名时间不可以少于5个工作日。
1.报名可采取网上或现场报名的方式，具体报名方式、时间、地点、要求等详见各有关部门网站通知。招聘公告发布至报名结束的时间不可以少于7个工作日，其中报名时间不可以少于5个工作日。网上或现场报名时，每个市直部门或区县(市)只能选报1个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料;应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的要主动报告。考生填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。享受笔试政策加分的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，否则，视为自动放弃。
以下情况可以报名：一是考生填写专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名。二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。
2.网上资格审核检查。采取网上报名方式的，要对报考申请进行网上审查，报考者可登录报名网站查询资格审核检查结果。通过资格审核检查的，不能再报考其他岗位。因未按时关注审查结果或未预留充足时间而导致的所有后果，由考生自行承担。网上资格审核检查工作由招聘单位(具有自主招聘权限)、招聘单位主管部门或区县(市)人社部门(以下简称招聘组织实施单位)具体负责。
3.缴费。根据省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2025〕1号)，笔试考试收费标准为每名考生90元，面试不收费。缴费可采取网上或现场缴费方式，具体缴费方式、时间、地点等详见各有关部门网站通知。未按期完成缴费，视为自动放弃报考资格。
4.开考比例原则上不低于1：3，依据相关文件政策规定，根据报名情况，可适当降低开考比例。招聘博士毕业生或2025年硕士毕业生可不受开考比例限制，划定成绩合格线;招聘具有副高级及以上职称人员可不低于1：2;县(市)级事业单位招聘2025年本科学历毕业生可不低于1：2;乡(镇)级事业单位招聘2025年本科学历毕业生可高于1：1;招聘获得运动健将及以上技术等级称号的退役运动员，视报名情况并依据招聘主管部门意见降低开考比例。
报名结束后，招聘岗位人数与该岗位报名合格人数之比不能低于本次引才招聘的相应比例(以下简称相应比例)。如达不到相应比例的，将取消或缩减该招聘岗位计划。招聘对象为自主就业退役士兵岗位如达不到1：3比例，可发布招聘补充公告，面向社会公开招聘;如仍达不到1：3比例，将取消该招聘岗位计划。所有报考岗位计划被取消的，报考人员可在规定时间内改报其他岗位，并且只有1次改报机会，详情请关注各有关部门网站通知。未按期完成改报，视为自动放弃改报资格。
(1)按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。
(2)根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施建议》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
(3)根据黑龙江省委办公厅关于印发《黑龙江省党内关怀帮扶细则》的通知(黑办发〔2019〕22号)规定，鼓励支持优秀村(社区)党组织书记参加乡镇(街道)事业单位公开招聘，近3年考核连续为优秀等次的，报考管理岗位的可参照服务基层项目人员享受加分政策，报考一般性专业方面技术岗位的同等条件下优先聘用。
(4)根据哈尔滨市人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(哈政办发〔2020〕5号)文件规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市)和市(地)级以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。
(5)根据国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)规定，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”、“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，并纳入岗位报考具体条件(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)，并将同等对待落实到资格审核检查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。
报名结束后，符合政策加分的考生须提供相关证明材料原件及复印件一份，进行政策加分现场审核。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项，不累计加分。政策加分现场审核工作由招聘组织实施单位具体负责，时间、地点等事项请关注各有关部门网站或用人单位电话通知。政策加分现场审核通过人员信息(包括岗位名称或代码、姓名、政策加分项目、加分分值等)，在各有关部门网站面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。政策加分计算时限截止日期为2025年4月18日。
招聘博士研究生可直接考察(面谈)，也可在“丁香人才周”引才活动当天进行现场招聘、直接考察(面谈)，考察(面谈)合格者，现场签订《“丁香人才周”引才协议书》，后置体检、拟聘用人员公示等环节;招聘硕士研究生或具有副高级及以上职称人员可直接面试(实操);招聘获得运动健将及以上技术等级称号的退役运动员可直接面试或考察;乡(镇)事业单位招聘本科及以上学历的2025年毕业生，可直接面试(实操)。当免予笔试或面试的岗位报名人数过多，不便于直接面试(实操)或考察(面谈)时，招聘单位或主管部门可根据工作需要，设置职业能力测试环节，筛选人才进入面试(实操)或考察(面谈)。除此外，一般是通过笔试、面试环节进行考试。具体考试方式以各招聘组织实施单位发布通知为准。
(2)笔试科目及分值：报考专业方面技术岗位，笔试科目分为《专业相关知识》和《综合知识》。《专业相关知识》主要考察考生所报岗位所需专业相关知识的掌握程度，满分为150分;《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识等，满分为50分。两科为一张试卷，共计200分，考试时间为150分钟。报考管理岗位，笔试科目分为《行政职业能力测验》和《申论》，两科为一张试卷，共计200分，考试时间为150分钟。
(3)笔试地点及需要注意的几点详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关法律法规处理。
(4)本次招聘设置笔试成绩最低合格分数线，低于笔试最低合格分数线人员不能进入现场资格确认、面试等环节。笔试最低合格分数线详见各有关部门网站。
(1)进入现场资格确认人员的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按照招聘岗位人数相应比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。若入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认。考生笔试成绩低于最低合格分数线的不能进入现场资格确认。未设置笔试环节直接面试或考核的，网上报名成功后，可立即进入现场资格确认;现场报名的，同时进行现场资格确认。
③毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、港澳地区或国外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。暂未取得毕业证、学位证的2025年毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》或学籍管理系统打印的本人成绩单、本人关于毕业证书或所学专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚且还没有取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出示的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;
④放宽年龄条件的须提供对应学历或专业方面技术职称证书(含相对应的专业方面技术类职业资格证书)等证明材料;
⑥机关、事业单位在编人员须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出示的同意报考证明;
现场资格确认过程中，凡提供的相关材料存在信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。设置笔试环节的，可由招聘组织实施单位根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位人数相应比例依次进行递补。
现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位现场资格确认合格人数之比不能低于相应比例。若达不到相应比例，将取消或缩减该招聘岗位计划。
(3)现场资格确认工作由招聘组织实施单位负责，具体时间、地点及有关要求详见各有关部门网站或用人单位电线)确定进入面试人选。通过现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单在各有关部门网站公示3个工作日。
(2)面试规则。主要测试招聘岗位所需专业相关知识、业务素质及潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(3)面试方式、时间、地点及有关要求详见各有关部门网站或用人单位电线)设置笔试的：考试总成绩=笔试成绩(含政策加分)+面试成绩;
考试总成绩保留到小数点后2位(四舍五入)，于面试结束后一周内在各有关部门网站公布。
